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人才理念

人才是我们最宝贵的财富。我们充分赋能个人，倾力打造理想的职业环境，助力人才收获一份受益一生的事业。我们在快鱼文化中不断激发工作活力，携手团队不断超越，收获丰富的成长机会。

我们致力于吸引更多优秀的人才加入科睿驰医疗，保留更多文化匹配的人才助力科睿驰的未来发展。让我们和一群对的人，做对的事，以实现长远的发展和收获。

核心能力

我们的核心
能力

诚信

Good Faith

做到诚实、正直和真实，赢得他人的信赖和信任

当责

Accountability

不推卸责任，勇于承担职责并确保负责

结果导向

Result Oriented

一贯达成绩效目标，即使在艰难的情况下也是如此

追求卓越

Pursuing Excellence

不断设定更高的目标，精益求精，对自我提出更高的要求并努力达成

协作

Collaborates

建立合作伙伴关系并与他人有效协作，以达成共同的目标

自我发展

Self Development

持续通过各种方式的学习和提高，满足职业发展目标和组织目标

全面薪酬

我们注重企业与人才的共同发展，致力于建立有竞争力的全面薪酬体系、完善的培训体系和多元发展空间，为员工提供更全面、更具竞争力的整体回报。

我们不仅提供有竞争力的长短期薪酬激励，我们也为员工提供多种福利保障、良好的办公和科研环境、以及各种丰富的员工活动。同时，我们也关注员工的职业发展，建立清晰的员工职业发展路径。

全面薪酬

Total Rewards

薪酬激励

薪资

短期激励-年终奖

长期激励- ESOP

特别奖励- 年度评优

五年长期服务奖

福利保障

五险一金

商业保险

节日福利

宿舍

学习发展

职岗位晋升体系

挑战性的工作任务

培训体系

工作环境

良好办公科研环境

工作氛围

年度体检

年会/公司传统活动

员工发展

知行合一：与其坐而论道，不如起而行之；知中行，行中知，做行动派。

在学习和实践中成长一直是我们价值观的重要一环，我们基于组织愿景及目标，根据职能能力模型，从个人学习、团队学习、组织学习各个层面，结合员工的发展不同阶段制定员工学习发展路径和内容。我们设置了丰富的内外训课程、知识分享、团队学习、定制化人才发展项目等。我们希望通过高质量、多元化的学习发展方案，使每一位员工在达成工作目标的同时，能够实现个人的成长与发展，不断追求卓越，实现绩效提升与能力提升的良性循环。

员工活动

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